Version 24.13 av Visma Recruit kommer att släppas den 18:e december. I denna version har vi fokuserat på att korrigera befintlig funktionalitet

Vid uppdateringen kommer åtkomsten till Visma Recruit att vara stängd från kl. 06:00. Vi räknar med att öppna upp igen senast ca kl. 06:30

Stängningen innebär att verktyget inte kommer att finnas tillgängligt för att söka jobb eller nyttjas på annat sätt under den här perioden. Lägg därför gärna ut information om det på er hemsida i anslutning till jobblistan.

Vi har introducerat en kalendersektion som visas på startsidan. Det är en panel i halvbredd som visar era kommande intervjuer. Panelen är placerad till höger om panelen som visar ärenden.

Denna panel inkluderar intervjuer för alla ärenden (Basic 2.0, KBR-ärenden och volymrekryteringar).

Listan visar intervjuer

Bredvid rubriken finns en ikon med en siffra som anger det totala antalet bokade intervjuer i användarens aktiva ärenden. Tabellen har fyra kolumner med motsvarande ikoner:

Kandidat

Kandidatens namn visas i fetstil och leder till kandidatens ansökan. Namnet är endast klickbart om användaren har tillgång till ansökan, det vill säga om användaren har behörigheten "Rekrytering - Visa ansökningar" för ärendet.

Om en kandidat är anonym och bokningen/inbjudan till intervjun inte innebär av-anonymisering, kommer kandidatens namn att ersättas med stjärnor (**** ****), precis som på kandidatkortet och i ansökningslistan.

Om det är en gruppintervju (fler än en kandidat) visas antalet kandidater istället för namnen. Om ni klickar på antalet kandidater öppnas en ruta som visar namnen på kandidaterna. Namnen kommer endast att vara klickbara och länkade till deras ansökningar om användaren har behörigheten "Rekrytering - Visa ansökningar" för ärendet.

Rekryteringsärendets titel kommer att visas under kandidatens namn.

Typ

Kolumnen Typ visar en etikett baserat på vilken intervjutyp som är specificerad för intervjun. Detta visas endast om ni har modulen "Egen klassificering - Intervjutider", annars kommer kolumnen Typ att döljas.

Observera att endast blå etiketter kommer att visas då alla klassificeringar gällande typ av intervju kommer att vara blåa och alltså inte i olika färger som i bilden ovan.

Datum

Datumet skrivs som förkortad veckodag + numeriskt datum (t.ex. "Ons 3/8", "Mån 1/1" etc). Om det bara är en dag kvar, visas texten "I morgon", och "Idag" om det är samma dag. "Idag" kommer även att visas i fetstil och grön text samt visa en orange notifikationsprick till vänster.

Tid

Starttid - Sluttid.

Om samtliga fält inte får plats i panelen kommer kolumnen Typ att döljas och kolumnen för Tid flyttas ner under datumet.

Om det inte finns några intervjuer att visa, ersätts tabellen med kursiv grå text och en kopp-ikon.

Om ni vill få modulen för intervjukalendern aktiverad på ert konto behöver ni kontakta vår support. Detta är en kostnadsfri modul

I den nya annonsskaparprocessen har vi ökat det maximala antalet tecken från 4000 till 7000.

När gränsen nås visas information om att för mycket text har lagts till och det är då inte möjligt att spara/gå vidare till nästa steg om inte textmängden korrigeras så att den ryms inom begränsningen.

SpiderAds-integrationen känner nu av de yrkeskategorier som väljs i annonser för Platsbanken och Finn, vilket gör att systemet automatiskt kan föreslå annonsbilder baserat på den valda kategorin, istället för att enbart använda bilder från den generiska bilddatabasen.

Vi har nu mappat SHL:s kompetensramverk för Refapp. Nu är alla våra ramverk mappade med Refapp.

Vi har ordnat så att det externa API:et synkroniserar rekryterare.

2 nya endpoints:

POST /Api/Accounts/{id}/SyncRecruiters

POST /Api/Accounts/{id}/SimulateSyncRecruiters

För mer dokumentation om API endpoints se Swagger, https://recruit.visma.com//swagger/ui/index#/Accounts

I denna sektion hittar ni korrigering av befintlig funktionalitet. All funktionalitet som listas nedan har alltså korrigerats.

I kommunikationsmallar där "Shift + Enter" användes försvann radbrytningen i e-posttextfält under steget “Ansökan” vid användning av den nya annonsskaparprocessen. De två separata raderna placerades istället på samma rad. Tidigare radbrytningsproblem är nu löst och det fungerar återigen att använda "Shift + Enter" för att skapa smalare radbrytningar.

Vi har rättat till problemen med felaktig visning av gästlistor i intervjuinformationen på kandidatkortet. Informationen om vilka som deltar i en bokad intervju är nu korrekt baserad på deltagarlistan som är inlagd vid skapande av intervjutiden.

När en kandidat har bokat en intervjutid har tidigare knappen "Inte längre intresserad" fortfarande visats. Detta är nu åtgärdat så att knappen döljs vid bokad intervjutid. Om en kandidat väljer att avboka en intervjutid visas återigen alternativet att ange ”Inte längre intresserad”.

Då ett datum angetts i annonsfältet ”Tillträde” var det inte möjligt att navigera tillbaka till annonssteget och ändra "Tillträde"-datumet till något tidigare än det datum som ursprungligen sparats. Detta är nu rättat och ändringar i fältet kan göras så länge de följer det korrekta datumformatet och är dagens datum eller senare.

Åtgärdat efter föregående version, patch 1

På sidan för “oväntat fel” visades inte felkoden (kod som supporten kan behöva för att felsöka). Detta är nu åtgärdat och felkoden visas som förväntat.

När en annons skapades på en underenhet saknades radbrytning mellan de två texterna i "Om arbetsplatsen" och <br/> visades mellan texterna. Det finns nu en radbrytning mellan de två styckena/hämtade organisationstexterna.

I bokningsvyn för tillgängliga intervjutider visades ordningen baserat på när de olika intervjutiderna lades till. Tiderna är nu sorterade med den tidigaste tillgängliga intervjutiden högst upp och därefter i fallande ordning, så att tiden och dagen längst fram i framtiden är längst ner i listan.

Åtgärdat efter föregående version, patch 2

Notifikationsalternativen i ärendedetaljerna var inte uppdaterade på nederländska och norska. Detta är nu korrigerat.

Vi har åtgärdat ett problem som uppstod vid sparande av kravprofilsmallar. Tidigare kunde kundunika fält försvinna om organisationen ändrades vid sparande av en kravprofilsmall. Detta orsakade att kravprofilen inte kunde sparas korrekt.

När en kravprofilsmall sparas från ärendet, visas inte längre alternativet att välja organisation utan mallen sparas med samma organisation som är vald i ärendet

När ordningen på frågor ändras i en enkät, hoppade visningen ner till frågan under. Webbläsaren rullar nu inte längre automatiskt ner när frågornas position ändras.

I våra XML-flöden visades värdet/namnet för det nya valet av arbetsplatstyp alltid på engelska och inte på samma språk som annonsen, till skillnad från de andra värdena inom elementen. Arbetsplatstyp visades som "On-site" på engelska, men borde exempelvis vara "På plats".

Värdet <Name> i <WorkplaceType> visas nu på det språk som annonsen är skriven på, som "På plats" för svenska.