Generelt
Annonsmaler – alfabetisk sortering og søkemulighet
Formål og omfang
I annonseopprettelsesprosessen har vi endret sorteringsrekkefølgen for listen over annonsmaler til alfabetisk rekkefølge. Vi har også lagt til et søkefelt.
Beskrivelse
I annonseopprettelsesprosessen sorteres nå nedtrekkslisten for annonsmaler i alfabetisk rekkefølge -> A-Å avhengig av språk (i dag sorteres listen etter opprettelsesdato).
Nedtrekkslisten for annonsmaler inneholder nå også et søkefelt, slik at dere kan søke etter en bestemt mal.
Kompetansebasert rekruttering (KBR)
Endret oppførsel for generelle intervju- og referansespørsmål
Formål og omfang
Vi har endret oppførselen ved endring eller fjerning av eksisterende referanse- eller intervjuspørsmål som er lagt til under Admin > Rekruttering > Vurdering > Referansespørsmål/Intervjuspørsmål. Endringer påvirker nå ikke allerede eksisterende og avsluttede rekrutteringer.
Beskrivelse
Når man oppretter en kravprofil, kopieres disse spørsmålene inn i rekrutteringen og påvirkes derfor ikke av endringer som gjøres etter at kravprofilen er lagret for første gang.
Ved kopiering av en rekruttering hentes disse generelle spørsmålene fra kontoen.
Dette er fordi de generelle spørsmålene kan ha blitt endret siden den opprinnelige rekrutteringen som kopieres ble opprettet. For alltid å ha de nyeste/oppdaterte spørsmålene, hentes de fra kontoen.
Andre spørsmål i kravprofilen, de som for øyeblikket er synlige i kravprofilen, kopieres fra den opprinnelige rekrutteringen.
Flyt
Ny rekruttering
En bruker oppretter en ny KBR-rekruttering.
Brukeren lagrer kravprofilen for første gang.
Systemet henter og kopierer de gjeldende referanse- og intervjuspørsmålene fra kontoens admininnstillinger.
De kopierte spørsmålene er nå låst til rekrutteringen og påvirkes ikke av fremtidige endringer, tillegg eller fjerninger i admininnstillingene.
Kopiere rekruttering
En bruker kopierer en KBR-rekruttering.
Systemet fyller ut den nye rekrutteringens kravprofil med dette kombinerte settet med spørsmål.
Systemet henter de nyeste generelle referanse- og intervjuspørsmålene direkte fra kontoens admininnstillinger (dette sikrer at den nye rekrutteringen får de sist oppdaterte versjonene i stedet for utdaterte).
Systemet kopierer de andre spesifikke spørsmålene (de som for øyeblikket er synlige i den opprinnelige kravprofilen) direkte fra den opprinnelige rekrutteringen som kopieres.
Brukeren lagrer den nye kravprofilen, og låser dermed de nylig hentede generelle spørsmålene til rekrutteringen slik at de forblir upåvirket av fremtidige endringer i Admin.