Versjon 25.12 vil bli sluppet den 25. november.
Saker
Endret oppførsel for bekreftelsesvindu ved bytte av annonsesteg
Vi har korrigert oppførselen til popup-vinduet som advarer når du forlater et trinn i den nye annonseopprettingsprosessen. Ruten vises nå kun når det faktisk er nødvendig. Kontrollruten dukker kun opp hvis noe er endret på siden eller om nye data er lagt til, men ikke lagret før du forsøker å gå videre til et annet trinn. Hvis data er lagret, eller om ingen endringer er gjort, vil ikke popup-vinduet vises, og du kan bevege deg fritt mellom trinnene.
Skjul seksjon når e-post/annen lenke ikke brukes som søknadsmetode
Vi har endret hvordan e-post som søknadsmetode vises i den nye annonseopprettingsprosessen. Seksjonen for søknad via e-post vil nå kun vises hvis den tilknyttede innstillingen er aktivert i organisasjonen. Hvis kontoen ikke bruker e-post som søknadsmetode (dvs. metoden er satt til "Ikke tilgjengelig"), vil avkrysningsboksen for å legge til en annen søknadslenke skjules for brukere som mangler rettigheter til å legge til dette.
Justeringer av utfylling (padding) i søknadsskjemaet
Vi har oppdatert utfyllingen (padding) i søknadsskjemaet for den harmoniserte søknadsprosessen for å bedre matche det tiltenkte designet.
Annonsens tekstseksjon og søknadsskjemaet har fått økt utfylling (90px) fra teksten til boksens kanter, noe som gjør at mer tekst får plass uten at det ser sammenpresset ut. Dette reduserer behovet for scrolling.
Både annonsetekstseksjonen og seksjonen for søknadsskjemaet er nå bredere med en standard på 450px til skjermkanten.
Seksjonen "Jobbeskrivelse" i annonsen ligger nå i høyremargen uten å påvirke hovedtekstens plass. Toppen av seksjonen for Jobbeskrivelse ligger på linje med annonseteksten og er "fastlåst" (sticky), noe som betyr at den følger med når brukeren scroller.
Alfabetisk sortering av kontaktpersoner ved oppretting/redigering av annonse
Rullegardinmenyen for kontaktpersoner i den nye annonseopprettingsprosessen sorteres nå i alfabetisk rekkefølge. Dette gjør det enklere å finne rett kontaktperson i listen.
KBR (Kompetansebasert rekrutteringsmodul)
Vis informasjon fra kravprofilen i annonsen
Vi har gjort det mulig å nå og se informasjon fra kravprofilen direkte inne i annonsen. Uansett om du bruker et stort tekstfelt eller separate felt for arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner, vil informasjonen fra kravprofilen ikke lenger kopieres inn i tekstfeltene automatisk. I stedet vises den ved siden av eller ovenfor disse feltene, avhengig av vinduets størrelse.
Til høyre for tekstfeltet/tekstfeltene finnes en ny utvidbar overskrift for å vise informasjon om arbeidsoppgaver og kompetanser fra kravprofilen.
Et øye-ikon vises ved siden av den utvidbare overskriften (åpent øye = lukket/kollapset som standard, overstreket øye = seksjonen er åpen).
Informasjonen fra kravprofilen er "fastlåst" og følger med når du scroller, men holder seg innenfor tekstboksen for annonseteksten.
Hvis kompetanser er lagt til, men arbeidsoppgaver mangler, vil seksjonen for arbeidsoppgaver være lukket som standard.
Om formelle eller personlige kompetanser mangler, vil disse knappene være skjult (kun knapper som inneholder informasjon vil vises).
For kompetanser finnes to knapper for å veksle mellom formelle og personlige kompetanser (stjerne-ikon for formelle, person-ikon for personlige).
Hvis verken formelle eller personlige kompetanser er lagt til i kravprofilen, vil ingen knapper vises. I stedet vil en informasjonstekst vises for brukeren.
Når kravprofilruten åpnes, vil to seksjoner vises:
Beskrivelse av arbeidsoppgaver
Her vises beskrivelser av arbeidsoppgaver som er lagt inn i kravprofilen.
Kompetanser
I denne seksjonen finnes det to knapper der brukere kan bytte mellom formelle og personlige kompetanser og se kompetanser som er lagt inn i kravprofilen.
Karrieresider
Innstilling for å vise eller skjule topptekst og bunntekst
Vi har introdusert nye innstillinger i administrasjonen for karrieresider som gjør det mulig å skjule eller vise toppteksten (header) og bunnteksten (footer).
Om noen av disse innstillingene slås av, blir tilsvarende seksjon usynlig på karrieresiden.
Integrasjoner
Integrasjon mot Bloom (Assessio)
En ny testintegrasjon fra Assessio er introdusert: Bloom.
En ny brukerrettighet er lagt til: "Test - Assessio Bloom".
En ny systemhendelse "Bloom" er tilgjengelig under Admin > Organisasjon > Hendelser og automatiseringer.
Bloom-resultater kan brukes som en "trigger" for å automatisere andre hendelser basert på matchingsresultat.
En ny kolonne vises i kandidatlisten (Bloom) der kandidatens status for testen vises.
Flyt
Velg en eller flere kandidater som skal motta tester.
Velg "Bloom"-hendelsen og legg til et notat til hendelsen om relevant.
"Bloom"-kolonnen for kandidatene vil endres til "In progress" for å indikere at testen pågår.
Når testen er fullført, får kandidaten et sirkelikon som viser hvor godt kandidaten har prestert i testen. Resultatet er klikkbart for mer informasjon.
Mulighet for å sende kampanjer i sosiale medier i opprettings- og redigeringsmodus
Det er nå mulig å sende kampanjer til sosiale medier både når du oppretter og redigerer en annonse, det vil si også når annonsen allerede er publisert i andre kanaler.
Seksjonen for sosiale medier vises i låst modus etter vellykket sending
Når en kampanje i sosiale medier er sendt og gått gjennom, vises denne seksjonen i en låst/deaktivert modus. Det er da ikke mulig å endre sted, pakke eller publiseringsperiode. En informasjonsrute informerer om at kampanjen ikke kan redigeres eller fjernes uten å kontakte support.
Informasjon vises ved mislykket publisering
Hvis markedsføringen til sosiale medier mislykkes, vises en feilmelding som informerer om at kampanjen ikke ble publisert og at du må prøve igjen. Hvis annonsen ble publisert som forventet, vises ingen feilmelding.
