Under fliken "Ansökan" i inställningarna för kontouppgifter så har ni möjlighet att ställa in kraven för arbetslivserfarenhet och utbildning på era kandidater.
Ansökningskrav
Här väljer ni om användaren som skapar rekryteringen ska ha möjlighet att göra dessa val. Dvs. ska rekryteraren kunna ställa in "Krav på arbetslivserfarenhet" och "Krav på utbildningar".
Här kan ni välja mellan:
Ej tillgänglig: Fältet kommer inte vara synligt för rekryteraren att fylla i.
Tillgänglig/Förvald: Fältet kommer vara synligt för rekryteraren att fylla i och rekryteraren kan ändra valet till ett annat
Låst: Fältet är låst och kommer alltid styras utifrån valet gjort under “Förval” som beskrivet nedan.
Förval
Vidare kan ni välja vilka alternativ som ska vara förvalda via alternativen:
Frivillig: Frivilligt för kandidaten att fylla i arbetslivserfarenhet och/eller utbildningar vid ansökan.
Obligatorisk: Kandidaten måste fylla i arbetslivserfarenhet och/eller utbildningar.
Om ni har inställningen "Ej tillgänglig" under Ansökningskrav kommer de förvalda alternativen inte att visas när ni skapar rekryteringen.
Notera att inställningarna ovan gäller endast för alternativet "Ansök med konto", väljer man att tillåta ansökningar på något annat sätt så kommer dessa inställningar inte gälla där.
Dessa val blir synliga i annonsskaparprocessen under steget “Ansökan”. I nedan exempel har “Krav på utbildningar” konfigurerats som “Låst”.
Villkorstext
Här kan ni administrera er villkorstext för samtycke - alltså den text som era kandidater måste godkänna för att kunna skicka in sin ansökan till er.
När texten sparas görs en automatisk kontroll över vilka kandidater som accepterat den tidigare versionen av texten. Vid en ändring kommer de kandidater som accepterat den tidigare versionen inte att bli uppmanade att godkänna villkoren igen, såvida de inte söker en ny tjänst hos er.
Observera att följande stycke i vår standardtext inte får ändras eller tas bort:
Visma Recruit är en molntjänst som utvecklats av Visma. Således kan Vismas support, tekniker och deras underleverantörer ha tillgång till dina personuppgifter som en del av driften av tjänsten. Underleverantörer omfattas av databehandlingsavtal för att säkerställa integritet enligt den standard som införs genom gällande sekretesslagstiftning (GDPR från den 25 maj 2018).
Glöm inte att spara ifall ni genomfört någon ändring!