Versjon 25.11 vil bli lansert den 28. oktober.
Generelle oppdateringer
WCAG-opprydding: Innloggingssider
Formål og omfang
Flere WCAG-oppryddinger er utført for innloggingssidene.
Beskrivelse
WCAG: 1.4.1 Bruk av farge (A)
WCAG: 1.3.5 Identifiser formålet med inndata (AA)
WCAG: 2.4.2 Sidetitler (A) / WCAG: 2.4.6 Overskrifter og etiketter (AA)
WCAG: 2.4.3 Fokusrekkefølge (A)
WCAG: 2.4.4 Formål med lenken (i kontekst) (A) / 2.4.5 Flere måter (AA)
WCAG: 2.4.7 Fokus synlig (AA)
WCAG: 2.5.3 Etikett i navn (A)
WCAG: 3.3.1 Feilidentifikasjon (A) /12. WCAG: 4.1.2 Navn, rolle, verdi (A)
Rekrutteringer
Mangfolds- og inkluderingsmuligheter for norsk offentlig sektor
Formål og omfang
Ny funksjon som lar arbeidsgivere i offentlig sektor i Norge valgfritt samle inn informasjon fra søkere om deres bakgrunn i forbindelse med mangfolds- og inkluderingsinitiativer, i samsvar med norsk regelverk og beste praksis.
Beskrivelse
Brukerrettighet
Vi har introdusert en ny brukerrettighet for å avgjøre rekkevidden til denne sensitive informasjonen.
Brukerrettighetene finner du under kategoriseringen Kandidatdata.
Brukerrettighetsnavn - Rekruttering - Mangfold og inkludering
Organisatoriske innstillinger
Under fanen Søknadsskjema har vi introdusert en ny seksjon for innstillinger knyttet til denne nye funksjonen.
Alle tre alternativene vil kun kunne aktiveres/gjøres tilgjengelige hvis modulen legges til:
Innvandrerbakgrunn
Uførhet
Fortrinnsrett
Alternativene vil være deaktivert som standard når det krever eksplisitt aktivering fra arbeidsgiveren for å aktivere.
I stedet for det obligatoriske alternativet (som for de andre seksjonene under denne fanen), vil det vises en infotekstkolonne.
Når du klikker på redigeringsikonet, åpnes et modalvindu der det er mulig å legge til sin egen overskrift og informasjonstekst.
Teksten og overskriften vil vises i søknadsprosessen når feltet gjøres tilgjengelig som en forklarende tekst som informerer kandidaten om hva hvert alternativ betyr.
Vi vil ha en standardoverskrift og tekst som kan endres.
Overskriften og teksten må legges til, slik at kunden ikke kan tømme feltene, men bare erstatte dem med en annen tekst.
Vi har samme standardoverskrift for alle alternativer
Annonseprosess
I annonseopprettingsprosessen er det lagt til en ny seksjon i søknadstrinnet under «Om kandidaten».
Denne seksjonen vil ikke ha muligheten til å markere som obligatorisk. Ellers vil alternativene fungere som for de andre seksjonene, dvs.
Vær hvit og ikke aktivert hvis den bare er satt som Tilgjengelig i organisasjonsinnstillingene.
Vær grønn og aktivert hvis den er satt som Forhåndsvalgt i organisasjonsinnstillingene.
Vær lysegrønn, aktivert og ikke endrelig hvis den er satt som Låst i organisasjonsinnstillingene.
Hvis alternativet er satt til ikke tilgjengelig, skal det ikke vises i annonseopprettingsprosessen.
Søknadsprosess
I søknadsprosessen vil det bli en ny seksjon kalt: Mangfold og inkludering
En informasjonstekst vil vises rett under seksjonsoverskriften over listen over mangfoldsalternativer.
Hvert alternativ som brukes i søknadsprosessen vil vises i en egen blokk.
Innenfor blokken vil det være en avmerkingsboks for å velge alternativet og en «lenke» for å åpne en tekst nedenfor for å informere kandidaten om hva det betyr.
For alternativet Fortrinnsrett vil det være et betinget fritekstfelt: Hvis avmerkingsboksen er valgt, vil et fritekstfelt vises rett under det.
Her kan kandidatene spesifisere sine fortrinnsrettigheter.
Kandidatkonto
I forhåndsvisningsvinduet for den søkte jobben, forhåndsvisning fra søknadslisten på kontoen, vil mangfold og inkludering vises som den siste etiketten i delen for personlig informasjon.
Alt valgt mangfold og inkludering vil bli oppgitt.
Hvis fortrinnsretten er spesifisert, vil et ikon vises foran «Fortrinnsrett».
Når du holder musepekeren over den, vil den angitte informasjonen vises.
Kandidatark
I kandidatarket, når du åpner en søknad, vil all mangfold og inkludering som er lagt til i søknaden vises som en ny blokk under spørreskjemaene.
Blokken vises bare hvis informasjon er lagt til, ikke hvis ingenting er avkrysset, dvs. samme oppførsel som for alle andre seksjoner som kan vises slik i kandidatarket.
Også bare for de som har brukerrettigheter til å se denne informasjonen.
Blokken vil bli skjult som standard.
Den vil også vise en rekke utvalgte variasjoner og inkluderinger fra søknadsprosessen.
Når du åpner blokken, kan det være to etiketter;
En for de valgte mangfoldsalternativene.
En hvis fortrinnsretten er spesifisert.
Eksport
Ved eksport av kandidatdataene vil informasjon om mangfold og inkludering inkluderes dersom brukeren som eksporterer har tilgang til informasjonen.
Hvis brukeren ikke har tilgang til mangfold og inkludering, vil ikke dataene bli inkludert i eksportene.
Filtreringsalternativer
I den avanserte filtreringen (alternativet «Filter») i søknadslisten vil det være en ny seksjon under spørreskjemaseksjonene for mangfold og inkludering.
Her vil det være mulig å filtrere på hvert alternativ via en avmerkingsboks
Ved å krysse av i hver boks vises kandidater som har valgt det mangfoldsalternativet.
Nominasjonsliste
En ny parameter (%MANGFOLD%) er inkludert i nominasjonslisten.
Parameteren vil hente:
Kandidatens navn etterfulgt av informasjon om ekstra mangfold fra søknaden.
Hvis fortrinnsrett er i søknaden, skal eventuelle kommentarer knyttet til dette inkluderes i raden nedenfor med etiketten «Spesifisert fortrinnsrett:».
Stigende rekkefølge slik de er på nominasjonslisten, en rad per data og en blank rad mellom hver kandidat.
F.eks.:
John Doe
Fortrinnsrett
Spesifisert fortrinnsrett: Nylig permittert på grunn av arbeidsmangel. Svært god erfaring og ferdigheter kreves for stillingen.
Jane Doe
Innvandrerbakgrunn
Uførhet
Integrasjoner
Kandidatimport til Enterprise Plus HRM
Formål og omfang
Mulighet for å sende ansatte kandidater til Enterprise Plus.
Beskrivelse
Når integrasjon er konfigurert på kontoen (se intern informasjon nedenfor), kan alle brukere med tilgang til saken/rekrutteringen, søknadslisten og tillatelser til å administrere hendelser, sende ansatte kandidater til Enterprise Plus.
Strømme
Velg den/de ansatte kandidaten(e) -> mer enn én kan velges.
Legg til den nye hendelsen til kandidaten(e)
En modal hendelse vil vises med en rullegardinmeny.
Nedtrekksmenyen laster inn organisasjonsenhetene fra Enterprise Plus
Velg en organisasjon
Søke
Alle utvalgte kandidater vil være tilknyttet samme organisasjon.
Hvis flere kandidater skal sendes til forskjellige enheter, må de velge én kandidat per enhet.
Kandidaten sendes deretter til kundens konto i Enterprise Plus.
Merk! For øyeblikket finnes det ingen separate brukerrettigheter for denne modulen/oppsettet. Alle brukere som har tillatelse til å administrere hendelser kan bruke denne Enterprise Plus-hendelsen.