Allmänt
Kundlogotyp i intervjubokning och tvåvägskommunikation
Syfte och omfattning
För att förbättra kandidatupplevelsen och stärka ert arbetsgivarvarumärke har vi uppdaterat de externa sidorna för tvåvägskommunikation och intervjubokning. Dessa sidor visar nu er egen logotyp istället för systemets standardlogotyp, vilket gör det tydligt för kandidaterna vem de interagerar med.
Beskrivning
Den visuella layouten på dessa externa sidor har uppdaterats för att fokusera på det rekryterande företaget.
Anpassad logotyp: Systemet hämtar och visar nu den rekryterande organisationens logotyp högst upp på sidan.
Förbättrad layout: Logotypen är alltid centrerad och skiljelinjen under den har tagits bort för ett renare utseende.
Automatisk storleksanpassning: För att säkerställa att designen ser bra ut på alla skärmar anpassas logotyper automatiskt till en maximal höjd på 115 px och en maximal bredd på 700 px.
Reservalternativ: Om ingen organisationslogotyp finns uppladdad förblir området tomt.
Flöde
Säkerställ att er logotyp är uppladdad i organisationsinställningarna.
När du skickar en intervjuinbjudan eller ett meddelande till en kandidat kommer länken de får att öppna en sida som är profilerad med er logotyp.
Karriärsidor
VUD-mall – Anpassad kartlänk baserad på användarens språkinställning
Syfte och omfattning
För att förbättra upplevelsen för användare med andra språkinställningar än svenska har kartlänken i VUD-mallen uppdaterats för att öppna rätt Google Maps-version istället för att alltid dirigera till den svenska versionen.
Beskrivning
Tidigare dirigerade kartlänken alltid användare till den svenska Google Maps-sidan (google.se), oavsett vilket språk de hade inställt. Detta har åtgärdats så att länken nu automatiskt öppnar rätt version av kartan (t.ex. google.no eller google.com) baserat på användarens språkinställning.
Karriärsidor – Valfritt "Hero"-block
Syfte och omfattning
För att ge större designflexibilitet är "Hero"-blocket (det stora bild- och textområdet som vanligtvis finns högst upp på sidan) nu helt anpassningsbart. Det är inte längre låst till toppen av sidan och kan hanteras precis som vilket annat innehållsblock som helst.
Beskrivning
Tidigare var Hero-blocket en fast del av sidstrukturen. Detta har uppdaterats för att ge er full kontroll över er layout:
Standardmall: Hero-blocket inkluderas inte längre automatiskt i standardmallen för webbplatsen, vilket ger er en renare startpunkt.
Ta bort och flytta: Ni kan nu ta bort Hero-blocket om ni inte behöver det, eller flytta det till en annan position på sidan.
Lägg till vid behov: Hero-blocket har lagts till i standardbiblioteket, vilket innebär att ni kan lägga till det var som helst på sidan med hjälp av knappen "Lägg till innehållsblock".
Integrationer
Borttagning av gamla testintegrationer från Assessio (Mint/Matrigma/ServiceF)
Syfte och omfattning
För att stödja övergången till den nya Assessio Ascend-integrationen har de gamla testintegrationerna (Mint, Matrigma och ServiceF) fasats ut. Denna uppdatering rensar i systemet genom att ta bort alla användarrättigheter, åtgärder och data som är kopplade till dessa föråldrade versioner.
Beskrivning
Följande komponenter kopplade till de gamla Assessio-integrationerna har tagits bort från systemet:
Användarrättigheter: Behörigheterna för "Test – Assessio MINT", "Test – Assessio Matrigma" och "Test – Assessio ServiceF" har tagits bort.
Händelseåtgärder och typer: Alla händelseåtgärder och bedömningstyper relaterade till de gamla testerna är inte längre tillgängliga.
Ansökningslista: Kolumner som visar data för Mint, Matrigma och ServiceF har tagits bort från ansökningsvyn.
Data: Historisk data kopplad till dessa gamla tester sparas inte längre.
Borttagning av gamla testintegrationer från TalentQ (Dimensions/Logical/Numerical/Verbal)
Syfte och omfattning
De gamla TalentQ-integrationerna (Dimensions, Logical, Numerical och Verbal) som inte längre används tas bort. Denna uppdatering rensar i systemet och säkerställer att den nyare TalentQ Sova-integrationen fungerar med korrekta behörigheter.
Beskrivning
Alla inställningar och data relaterade till de föråldrade TalentQ-testerna har tagits bort.
Rensade inställningar: Konfigurationsfält för de gamla integrationerna har tagits bort från fliken "Övrigt".
Behörighetskorrigering: Ett inställningsproblem där den nya Sova-integrationen krävde gamla behörigheter för att fungera har korrigerats. Den förlitar sig nu endast på användarrättigheten "Test – TalentQ Sova".
Flöde
För administratörer som hanterar TalentQ Sova-integrationen:
Gå till Inställningar > Behörighetsgrupper och redigera en behörighetsgrupp.
Se till att användare som arbetar med Sova har rättigheten "Test – TalentQ Sova".
Den gamla rättigheten "Test – TalentQ Dimensions" krävs inte längre och har tagits bort.
Tydlig visning av publiceringskanaler vid annonsering på sociala medier
Syfte och omfattning
För att ge större transparens och hjälpa er att fatta välgrundade beslut när ni väljer paket har vi förbättrat visningen av inkluderade kanaler. Ni kan nu enkelt se vilka specifika sociala medieplattformar som ingår i varje paket utan att behöva gissa eller leta någon annanstans.
Beskrivning
Tidigare gav paketikonerna en allmän uppfattning om de inkluderade kanalerna men saknade specifika detaljer. En dynamisk informationsruta har införts för att åtgärda detta:
Detaljerade verktygstips: När du interagerar med ikonerna för sociala medier eller plattformsräknaren (t.ex. "+2") på ett paket visas nu en informationsruta.
Full transparens: Denna informationsruta visar en punktlista över varje specifik plattform som ingår i den nivån (såsom Facebook, Instagram, LinkedIn, Marketplace eller Messenger).
Kontextmedveten: Listan uppdateras automatiskt baserat på paketnivån (t.ex. skillnad mellan "Liten boost" och "Standard/Stor boost").
Flöde
Navigera till steget “Publicering” i annonsskaparen.
Leta upp raden med ikoner för sociala medier eller nummerindikatorn (t.ex. "+2") på ett av paketen.
För muspekaren över dessa element.
En informationsruta visas som listar exakt vilka plattformar som ingår i det specifika paketet.