Versjon 24.13 av Visma Recruit vil bli lansert den 18. desember. I denne versjonen har vi fokusert på å korrigere eksisterende funksjonalitet.

Vi har introdusert en kalenderseksjon som vises på startsiden. Det er et halvbreddspanel som viser dine kommende intervjuer. Panelet er plassert til høyre for panelet som viser rekrutteringer.

Dette panelet inkluderer intervjuer for alle rekrutteringer (Basic 2.0, KBR-rekrutteringer og volumrekrutteringer).

Listen viser intervjuer

Ved siden av overskriften finnes det et ikon med et tall som angir det totale antallet bookede intervjuer i brukerens aktive rekrutteringer. Tabellen har fire kolonner med tilhørende ikoner:

Kandidat

Kandidatens navn vises i fet skrift og leder til kandidatens søknad. Navnet er kun klikkbart hvis brukeren har tilgang til søknaden, det vil si hvis brukeren har tillatelsen "Rekruttering - Vis søknader" for rekrutteringen.

Hvis en kandidat er anonym og bookingen/invitasjonen til intervjuet ikke innebærer av-anonymisering, vil kandidatens navn bli erstattet med stjerner (**** ****), akkurat som på kandidatskortet og i søknadslisten.

Hvis det er et gruppeintervju (flere enn én kandidat) vises antallet kandidater i stedet for navnene. Hvis du klikker på antallet kandidater, åpnes en boks som viser navnene på kandidatene. Navnene vil kun være klikkbare og lenket til deres søknader dersom brukeren har tillatelsen "Rekruttering - Vis søknader" for rekrutteringen.

Rekrutteringens tittel vil vises under kandidatens navn.

Type

Kolonnen Type viser en etikett basert på hvilken intervjutype som er spesifisert for intervjuet. Dette vises kun hvis dere har modulen "Egen klassifisering - Intervjutider", ellers vil kolonnen Type bli skjult.

Merk at kun blå etiketter vil bli vist, da alle klassifiseringer som gjelder type intervju vil være blå og dermed ikke i forskjellige farger som på bildet ovenfor.

Dato

Datoen skrives som forkortet ukedag + numerisk dato (for eksempel "Ons 3/8", "Man 1/1" osv.). Hvis det bare er én dag igjen, vises teksten "I morgen", og "I dag" hvis det er samme dag. "I dag" vil også vises i fet skrift og grønn tekst, samt vise en oransje notifikasjonsprikk til venstre.

Tid

Starttid - Slutttid.

Hvis alle feltene ikke får plass i panelet, vil kolonnen Type bli skjult, og kolonnen for Tid blir flyttet ned under datoen.

Hvis det ikke finnes noen intervjuer å vise, blir tabellen erstattet med kursiv grå tekst og en kopp-ikon.

Hvis dere ønsker å aktivere modulen for intervjukalenderen på deres konto, vennligst ta kontakt med vår support. Dette er en kostnadsfri modul.

I den nye annonseopprettelsesprosessen har vi økt det maksimale antallet tegn fra 4000 til 7000.

Når grensen nås, vises informasjon om at for mye tekst er lagt til, og det er da ikke mulig å lagre/gå videre til neste steg med mindre tekstmengden korrigeres slik at den er innenfor begrensningen.

SpiderAds-integrasjonen oppdager nå yrkeskategoriene som velges i annonser for Platsbanken og Finn, noe som gjør at systemet automatisk kan foreslå annonsebilder basert på den valgte kategorien, i stedet for kun å bruke bilder fra den generiske bildedatabasen.

Vi har nå kartlagt SHLs kompetanserammeverk for RefApp. Nå er alle våre rammeverk kartlagt med RefApp.

Vi har innført at den eksterne API-en synkroniserer rekrutterere.

2 nye endpoints:

POST /Api/Accounts/{id}/SyncRecruiters

POST /Api/Accounts/{id}/SimulateSyncRecruiters

For mer dokumentasjon om API-endepunkter, se Swagger, https://recruit.visma.com//swagger/ui/index#/Accounts

I denne seksjonen finner dere korrigering av eksisterende funksjonalitet. All funksjonalitet som er listet nedenfor er altså korrigert.

I kommunikasjonsmaler hvor "Shift + Enter" ble brukt, forsvant linjeskiftet i e-posttekstfeltet under steget “Søknad” ved bruk av den nye annonseopprettelsesprosessen. De to separate linjene ble i stedet plassert på samme linje. Tidligere problemer med linjeskift er nå løst, og det fungerer igjen å bruke "Shift + Enter" for å lage smalere linjeskift.

Vi har rettet opp problemene med feilaktig visning av gjestelister i intervjupinformasjonen på kandidatskortet. Informasjonen om hvem som deltar i en booket intervju er nå korrekt basert på deltagerlisten som er lagt inn ved opprettelse av intervjutiden.

Når en kandidat har booket en intervjutid, har knappen "Ikke lenger interessert" tidligere fortsatt blitt vist. Dette er nå rettet slik at knappen skjules ved booket intervjutid. Hvis en kandidat velger å avbestille en intervjutid, vises igjen alternativet for å angi "Ikke lenger interessert".

Når en dato var angitt i annonsefeltet "Tiltredelse", var det ikke mulig å navigere tilbake til annonsesteget og endre "Tiltredelse"-datoen til noe tidligere enn datoen som opprinnelig ble lagret. Dette er nå rettet, og endringer i feltet kan gjøres så lenge de følger det korrekte datoformatet og er dagens dato eller senere.

Rettet etter forrige versjon, patch 1

På siden for "uforventet feil" ble ikke feilkoden (kode som supporten kan trenge for å feilsøke) vist. Dette er nå rettet, og feilkoden vises som forventet.

Når en annonse ble opprettet på en underenhet, manglet linjeskift mellom de to tekstene i "Om arbeidsplassen" og <br/> ble vist mellom tekstene. Det er nå et linjeskift mellom de to avsnittene/hentede organisasjonstekstene.

I bookingvisningen for tilgjengelige intervjutider, ble rekkefølgen vist basert på når de ulike intervjutidene ble lagt til. Tidene er nå sortert med den tidligste tilgjengelige intervjutiden øverst, og deretter i fallende rekkefølge, slik at tiden og dagen lengst frem i fremtiden er nederst i listen.

Rettet etter forrige versjon, patch 2

Notifikasjonsalternativene i rekrutteringsdetaljene var ikke oppdaterte på nederlandsk og norsk. Dette er nå korrigert.

Vi har rettet et problem som oppstod ved lagring av kravprofilmaler. Tidligere kunne kundeunike felt forsvinne hvis organisasjonen ble endret ved lagring av en kravprofilmal. Dette førte til at kravprofilen ikke kunne lagres korrekt.

Når en kravprofilmal lagres fra rekrutteringen, vises ikke lenger alternativet for å velge organisasjon, og malen lagres med samme organisasjon som er valgt i rekrutteringen.

Når rekkefølgen på spørsmål endres i en spørreundersøkelse, hoppet visningen ned til spørsmålet under. Nettleseren ruller nå ikke lenger automatisk ned når spørsmålenes posisjon endres.

I våre XML-strømmer ble verdien/navnet for det nye valget av arbeidsplasstype alltid vist på engelsk og ikke på samme språk som annonsen, i motsetning til de andre verdiene innenfor elementene. Arbeidsplasstype ble vist som "On-site" på engelsk, men burde for eksempel være "På stedet".

Verdien <Name> i <WorkplaceType> vises nå på språket annonsen er skrevet på, som "På stedet" for norsk.